EIFM.de
Reuniones: Experiencia Innovación "Facts"
Reuniones EIFM (habladas: e-i-eff-Meeting)
son “no“ conferencias en la tradición de OpenSpace y BarCamp con la generosa postura sistémica de WorkingOutLoud (trabajar en voz alta), mediación y supervisión de mediación, ¡y con el enfoque en WinWinWin!
WinWinWin significa:
Win 1 (Ganancia 1)
1 Win inmediata (ganancia) personalmente para cada uno de los participantes de la reunión, al compartir y aumentar la experiencia y el conocimiento de los hechos ("facts") como base para la innovación, la inspiración y las ideas útiles.
Win 2 (Ganancia 2)
1 Win inmediata para las organizaciones y los contextos en los que tienen lugar las reuniones del EIFM
Win 3 (Ganancia 3)
y ganancias indirectas, a largo plazo y de diferentes tamaños para las personas, la economía y el medio ambiente en general.
Por estudios de innovación y creatividad, sabemos que varios requisitos previos actúan como atractores para que surjan innovaciones.
Cuando las personas en un marco estable comparten EXPERIENCIAS (subjetivas) y HECHOS (bien fundados) de manera inteligente y generosa, convirtiéndose de esta manera, en PARTICIPANTES ACTIVOS se posibilitan ideas e INOVACIONES más sostenibles y sustentables.
Investigaciónes han demostrado que las personas a menudo solo comparten la parte del conocimiento que otros ya tienen.
Pero eso impide la innovación.
Gracias a Harrison Owen, Niklas Luhmann, Ruth Cohn, Virginia Satir, Steve de Shazer, John Stepper ... y grandes innovadores como Albert Einstein y Thomas A. Edison, las reuniones del EIFM actuan en la complejidad del pensamiento sistémico del siglo XXI, con generosa, apreciativa y bipartidista actitud y una nueva cultura de la innovación.
Las reuniones de EIFM promueven innovaciones basadas en experiencias compartidas y hechos compartidos con un enfoque en WinWinWin.
Las próximas fechas para las reuniones del EIFM en cooperación con Mediation DACH e.V se pueden encontrar en Mediationskalender.de.
Impressum
Sponsored by Anita von Hertel, Sarah Heiligensetzer, Adrian Thomas
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